Виртуальная школа Сбербанка

В 2012 году Сбербанк создал свой собственный Корпоративный университет. В этом же году на его базе была создана Виртуальная школа Сбербанка. Что это такое и как в нее попасть, рассмотрим в этой статье.

Что такое виртуальная школа?

Каждый слушатель после регистрации получает доступ к личному кабинету, в котором он найдет учебные презентации, рабочие тетради, материалы для чтения, учебные кейсы.

Занятия в виртуальной школе проходят в формате вебинаров и онлайн-конференций, также преподаватели консультируют слушателей дистанционно, и в таком же онлайн-режиме происходит тестирование и сдача экзаменов и зачетов.

Целевая аудитория школы – руководители и сотрудники группы компаний Сбербанка. Ни стипендий, ни общежитий, ни каких-либо других мер социальной поддержки для обучающихся не предусмотрено.

Регистрация в системе

Если вы не знаете своего табельного номера, следует обратиться к вышестоящему начальству. Также в специальные поля нужно ввести день, месяц и год своего рождения.

Вход в виртуальную школу Сбербанка

Чтобы осуществить вход в виртуальную школу нужно ввести логин и пароль. Получить их можно только если вы сотрудник Сбербанка и заключили договор с организацией на оказание образовательных услуг.

Виртуальная школа для консультантов

Еще на этапе своего становления виртуальная школа была ориентирована лишь на руководящий состав банка. Но со временем проект стал доступен и для консультантов Сбербанка.

После авторизации вы сможете начать изучать курс. Для этого пройдите в раздел «Курсы» (Сourses) и ознакомьтесь с представленным материалом.

После ознакомительного обучения, система предложить пройти небольшое тестирование. Его результаты никак не влияют на трудоустройство, но помогут выявить пробелы в знаниях.

Виртуальная школа розничного бизнеса

230 курсов для бизнеса на самые различные темы: как начинать, как подобрать команду, запуск продаж, реклама и продвижение – все это неполный перечень того, что вы можете узнать в Виртуальной школе розничного бизнеса Сбербанка.

Зарегистрироваться в системе легко: нужно ввести в поля на сайте ( https://edu.dasreda.ru/features ) свои имя, фамилию и отчество, адрес электронной почты и придумать пароль.

Образовательные ресурсы школы

Главное преимущество виртуальной школы – возможность обучаться в любой точке мире, где есть интернет, и с любого устройства, который этот интернет поддерживает.

Кроме того, несомненным достоинством проекта является высокопрофессиональный преподавательский состав, ведь лекции ведут не только штатные лекторы, но и ключевые руководители Сбербанка, мировые эксперты и крупные бизнесмены.

Офлайн кампус школы

Отдельно стоит сказать об офлайн-кампусе школы, в котором обучающиеся могут сочетать дистанционное обучение с очными мероприятиями.

Учебный центр располагается в деревне Аносино Московской области, вдоль реки Истра. Удобная многофункциональная инфраструктура позволяет проводить бизнес-конференции и другие мероприятия.

• 26 комнат для работы в группах;
• большую аудиторию на 120 мест;
• большой конференц-зал на 500 мест;
• 4 лекционные аудитории на 70 мест.
• гостиницы с 250 однокомнатными номерами;
• гостиницы с 46 двухкомнатными номерами;
• 15 коттеджей;
• библиотеку;
• спортивный комплекс;
• 17 кофе-поинтов;
• футбольное поле;
• 2 теннисных корта;
• беговые дорожки;
• плавательный бассейн 4*25 м;
• 2 ресторана;
• спортивный бар;
• Спа-комплекс.

Гости на территорию кампуса допускаются только по заранее утверждённым и представленным на пост охраны спискам. Зарегистрироваться на обучение и заселение можно на ресепшене гостиничного номера. Для этого нужно иметь с собой паспорт.

Мнение эксперта

Черноволов Петр Васильевич, старший консультант банка

Если у вас есть вопросы, задавайте их мне.

Задать вопрос эксперту

Кампус имеет развитую инфраструктуру и способен вместить около 1000 учеников. Все посетители допускаются только по заранее утвержденным спискам, расположенным на посту охраны. А если у вас еще есть вопросы, задавайте их мне!

Виртуальная школа Сбербанка для консультантов

Открывшись в конце 2012 года, сегодня программа уже объединяет более 36 тысяч зарегистрированных пользователей по всей России. Благодаря усовершенствованию системы, розничный бизнес, при поддержке Сбербанка, также не прекращает своего развития.

Виртуальная школа Сбербанка: вход в систему, личный кабинет

О школе

Обратите внимание, что уникальность данной системы заключается в том, что по итогам обучения каждый сотрудник банка проходит итоговое тестирование, цель которого выявить эффективность обучения и степень восприятия информации.

Процедура регистрации

Обратите внимание, что получить доступ к онлайн-курсам можно только после подписания по месту работы договора на оказание образовательных услуг.

1. Доступ ко всем размещенным на портале обучающим материалам, курсам, лекциям, электронным книгам, записям семинаров и вебинаров.
2. Для каждого сотрудника индивидуально составляется план обучения, в зависимости от его первичных навыков, должности и прочих особенностей.
3. Каждый сотрудник может просматривать любые материалы, повышать уровень своей квалификации и совершенствовать личные качества.
4. Администрация портала ведет наблюдение за успехами сотрудников, проверяет их в степень восприятия информации и предлагает ввести отчет, в свою очередь, задача каждого сотрудника внимательно изучать материалы ведь без этого по итогу дать правильные ответы на тест будет невозможно.

Обратите внимание, что не пройденная аттестация не является поводом для увольнения работника, но в его интересах отвечать на тесты правильно, ведь это может благоприятно повлиять на его продвижение по карьерной лестнице.

Об обучении

Хочется немного рассказать об обучении в данной в школе, здесь по итогам обучения все работники Сбербанка приобретают некоторые навыки, а именно:

Оффлайн обучение

Мнение эксперта

Черноволов Петр Васильевич, старший консультант банка

Если у вас есть вопросы, задавайте их мне.

Задать вопрос эксперту

В Подмосковном учебном комплексе Сбера часто проводятся разного рода конференции и корпоративные мероприятия. Сотрудников на них приглашает руководство банка. А если у вас еще есть вопросы, задавайте их мне!

Виртуальная школа Сбербанка

Совет! Если есть возможность, стоит выбрать именно очное обучение. В таком формате проще и быстрое происходит усвоение командных навыков, активнее развиваются менеджерские и лидерские качества.