Ожидаем Резервирования в Процессинге Сбербанк Зарплатный Проект • Для процессинговых центров

Индивидуальный зарплатный проект сбербанка для физических лиц. Сбербанк Бизнес Онлайн – инструкции

В статье речь пойдет об инструкциях по работе со «Сбербанк Бизнес Онлайн», который также известен как «система 9443». Текст рассказывает как отправлять платежи и работать с зарплатными проектами, дает ссылки на видео-руководства.

Установка «Сбербанк Бизнес Онлайн» – инструкция

Онлайн-система для предприятий и организаций работает через привычные браузеры Internet Explore или же FireFox и подобные. Онлайн-банку не требуется установка на жесткий диск.

Банк выдаст логин и пароль для входа после того, как будет заполнено заявление и заключен договор на обслуживание. Пользователи входят в систему по прямой ссылке https://sbi.sberbank.ru:9443/ic или с официального сайта Сбербанка. На нем же банк разместил:

Ожидаем Резервирования в Процессинге Сбербанк Зарплатный Проект • Для процессинговых центров

Инструкция по «Сбербанк Бизнес Онлайн»: как отправить платежное поручение

После того, как пользователь вошел в систему 9443 , в правой навигационной области нужно последовательно выбирать пункты меню: Услуги / Рублевые операции / Платежные поручения. В результате этих действий сайт покажет форму «Реестр платежных поручений».

«Сбербанк Бизнес Онлайн»: инструкция по работе с зарплатным проектом

Заключенный договор на выплату заработной платы сотрудникам предприятия активирует меню системы 9443 по работе с зарплатными проектами. Здесь также есть.

Внимание! Функционал создания нового документа «Электронный реестр (зарплатная ведомость)» доступен только при наличии соответствующих прав, определяемых должностью сотрудника.

  • Если для данной зарплатной ведомости был выбран договор о зачислении средств на счета физических лиц с резервированием (поле Резервирование будет отмечено), указывать расчетные документы не требуется, и во вкладке доступна только возможность вложения файлов. Перейдите к п. 3.c.B.
  • Если был выбрано договор без резервирования (поле Резервирование не отмечено):
    • Если платежное поручение, по которому должны поступить средства, перечисляемые затем на счета физических лиц по данной зарплатной ведомости, ещё не создано, оставьте реквизиты расчетного документа незаполненными.

    Сегодня действует удобный инструмент для организаций по выплате заработных плат своим сотрудникам на карточку Сбербанка – Зарплатный проект. Инструкция, тарифы, условия подключения и преимущества от использования рассмотрены ниже.

    Основные принципы работы Зарплатного проекта

    При этом компания экономит средства, которые затрачиваются на получение наличных. Крупная организация может запросить установку терминала или банкомата в офисе или на своей территории, посредством которых работники смогут получать наличные.

    Чтобы управлять счетами удаленно организации необходимо зарегистрироваться на сервисе Бизнес – онлайн

    Преимущества для сотрудников

    • Оформление дополнительной карточки на данный счет для родственника.
    • Возможность оформить кредит, в т.ч. целевой по более низкой ставке, чем предусмотрено для обычных клиентов.
    • Оформить ипотеку на лояльных условиях.
    • Накапливать баллы, которыми можно расплачиваться в определенных точках продаж и интернет-магазинах (программа Спасибо).
    • Пользоваться акциями и скидками от компаний Visa и MasterCard.
    • При утрате карты, она блокируется, а все средства остаются в сохранности. Допускается выдача нового продукта с обновленными кодами на существующий счет.
    • Предусмотрена ставка для получения дохода. Для этого необходимо переводить средства на Сберегательный счет и накапливать их.

    Инструкция по подаче информации в рамках Зарплатного проекта

    Подача информации в Сбербанк онлайн по зарплатному проекту инструкцию подразумевает упрощенную. В частности бухгалтеру или иному уполномоченному лицу потребуется заполнить Реестр работников. Его бланк расположен на сайте и содержит такие пункты:

    • Фамилия, имя отчество сотрудника.
    • Фамилия, инициалы латинскими буквами (информация появляется автоматически, после заполнения данных на русском языке).
    • Дата рождения, город, страна.
    • Адрес (фактический и прописка).
    • Данные паспорта.
    • Секретный код, необходимый для идентификации пользователя.
    • Номера телефонов (требуется минимум два. Это могут быть рабочий, домашний, мобильный, служебный мобильный и др.).
    • Электронный адрес.
    • Должность сотрудника.
    • Тип карты (Классическая, Голд, Платинум).
    • Коды банка (отделение, филиал).

    После внесения информации обо всех сотрудниках, реестр надлежит «экспортировать», нажав соответствующую кнопку. После этого выставляется электронная подпись и документ передается в Сбербанк.

    При внесении изменений в инструкцию, внедрении новых технологий или подключении дополнительных сервисов, компания автоматически интегрируется к ним.

    Бонусы и сервисы. Шесть причин выбрать зарплатный проект от СберБанка
    Безопасность платежей – вопрос, который волнует всех участников процессинга. Безопасность процессов обеспечивают специальные технологии безопасности электронных платежей, соответствующие международным стандартам.
    Черноволов Петр Васильевич, старший консультант банка
    Мнение эксперта
    Черноволов Петр Васильевич, старший консультант банка
    Если у вас есть вопросы, задавайте их мне.
    Задать вопрос эксперту
    Чтобы управлять счетами удаленно организации необходимо зарегистрироваться на сервисе Бизнес – онлайн А если у вас еще есть вопросы, задавайте их мне!

    Индивидуальный зарплатный проект сбербанка для физических лиц. Сбербанк Бизнес Онлайн – инструкции

    Secure Socket Layer – основной, 3D Secure – работающий на базе 3-х доменов: эквайера, эмитента и взаимодействия. Каждый домен имеет свою зону ответственности и обеспечения безопасности.

    ❗Голосуйте в нашем опросе:

Понравилось? Поделись с друзьями:
Оставить отзыв

Публикуя свою персональную информацию в открытом доступе на нашем сайте вы, даете согласие на обработку персональных данных и самостоятельно несете ответственность за содержание высказываний, мнений и предоставляемых данных. Мы никак не используем, не продаем и не передаем ваши данные третьим лицам.