Зарплатный проект Сбербанка

Так как Сбербанк является самым крупным банковским учреждением, на отечественном рынке большинство предприятий предпочитает заказывать зарплатные карточки для своих сотрудников именно в этом банке.

Зарплатный проект Сбербанка. Особенности подключения

Отдельного упоминания заслуживает тот факт, что условия зарплатного проекта могут отличаться, так как они определяются в индивидуальном порядке. Среди основных отличий можно отметить разный размер овердрафта по карточке и т.д.

Внедрение пакета услуг «Зарплатный» от Сбербанка

В случае с крупными и средними компаниями, изготовленные карты получает ответственный сотрудник, который впоследствии выполнит их раздачу работникам.

Условия пакета услуг «Зарплатный» от Сбербанка

1. Изготовление и обслуживание подобных карточек совершается абсолютно бесплатно.
2. При снятии наличности в рамках установленного суточного и месячного лимита комиссионные сборы не взымаются.
3. Размер допустимого суточного лимита зависит от типа карточки. Размер составляет от 150 тысяч для обычных карт до одного миллионов для премиальных.
4. Если при снятии наличных денег вы превысите установленный лимит, то с вас будут взыматься комиссионные сборы.
5. Благодаря наличию овердрафта, обладатели подобных карточек могут брать в долг сумму, соответствующую размеру ежемесячного платежа. Денежные средства выдаются под процентную ставку в размере 20%. Если вы не вернете вовремя занятые денежные средства, то вам придется оплатить пеню в размере 40% от их размера.

Необходимый пакет документов

Для того чтобы воспользоваться описываемым пакетом услуг, необходимо подписать особый договор с кредитной организацией, а также предоставить определенный пакет документов, который включает в себя:

Если компания, которая хочет стать участником зарплатного проекта, уже обслуживается в рассматриваемом банковском учреждении, то, помимо заявки, ей потребуется предоставить лишь документы сотрудников, для которых будут созданы карты.

Сильные стороны пакета услуг «Зарплатный»

1. Снижается нагрузка на бухгалтерию предприятия, так как выплатой заработной платы будет заниматься кредитная организация.
2. Если участникам зарплатного проекта становится крупная компания, то на ее территории могут быть установлены банкоматы для удобства работников.
3. Так как информация о доходе лиц, получивших зарплатные карточки, попадает в базу данных кредитной организации, они могут рассчитывать на льготные условия при оформлении ссуд. Практика свидетельствует о том, что держатели зарплатных карточек получают ссуды в описываемой кредитной организации под более низкую процентную ставку.
4. Обладатели зарплатных карт получают возможность воспользоваться услугами дистанционных сервисов, таких как мобильный и онлайн банк.

Самостоятельное подключение к зарплатному проекту

Мнение эксперта

Черноволов Петр Васильевич, старший консультант банка

Если у вас есть вопросы, задавайте их мне.

Задать вопрос эксперту

Достоинства зарплатной программы отмечены. Но есть и «минусы». Для предприятия возрастают расходы на оплату банковских услуг. При большой численности работающих, сумма может быть ощутимой. А если у вас еще есть вопросы, задавайте их мне!

Карта по зарплатному проекту в Сбербанке – особенности оформления и обслуживания — Финансовый портал FlexFIN????

Для работников также есть определенные недостатки. Прежде всего, отсутствует свобода выбора банка. Особенно, это касается бюджетников, военнослужащих, которым оформляют пластиковые МИР Сбербанка.

Какая карта Сбербанка подойдет для зарплаты?

Вариант первый – вы зарплатный клиент

Лучшие кредитные карты:

Предложения от Сбербанка:

Если же вы хотите получить другой продукт, а также выпустить дополнительный к уже имеющемуся, оплачивать услуги вам придется самостоятельно. Вас могут заинтересовать:

Логично предположить, что выбирать нужно самый экономный вариант, который максимально отвечает вашим потребностям. Изучить все программы можно в этой статье, а мы назовем самые популярные:

Как получить карточку для перечисления заработной платы? Для этого вам нужно либо обратиться к своему работодателю, либо же самостоятельно посетить ближайшее к вам отделение Сбербанка с паспортом, отправить заявку в режиме онлайн нельзя.

Рубрика вопрос-ответ:

Ольга, если вы заказывали карту от своего имени просто для получения выплат, тогда да, вам нужно платить за ее обслуживание. А если запрос на выпуск делала компания, т. е. ваш работодатель, то и оплачивает карточку именно он

Можно ли отказаться от зарплатной Visa, если она открыта работодателем в Москве. На этом предприятии уже не работаю, проживаю в Подмосковье. Как это можно сделать, не приезжая в Москву?

Ирина, конечно, вы имеете полное право отказаться от продукта, который вам не нужен. Просто позвоните по телефону контактного центра Сбербанка: 8-800-555-55-50

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста какую карту для перечисления зарплаты выбрать, с наименьшим годовым обслуживанием в Сбербанке.

Юрий, это нужно узнавать в бухгалтерии у вашего работодателя. Но вообще, такое не практикуется. Вам лучше завести дебетовую карточку в любом из российских банков

Дебетовая карта открыта в Тольятти, фирма где буду работать зарегистрирована в Казани. При получении зарплаты на мою карту будет комиссия?

Владимир, да, при переводе со счетов, зарегистрированных в разных регионах, с отправителя будет взиматься комиссия в виде 1% от суммы перевода

Мнение эксперта

Черноволов Петр Васильевич, старший консультант банка

Если у вас есть вопросы, задавайте их мне.

Задать вопрос эксперту

Для работодателя тарифы другие. Стоимость для организаций подразумевает начисление процента по проекту, рассчитываемому по двум главным тарифам. А если у вас еще есть вопросы, задавайте их мне!

Какую карту Сбербанка лучше открыть для зарплаты?

Ознакомиться с тарифами зарплатного проекта Сбербанка (за обслуживание и использование банковских карт) можно на официальном сайте компании в одноименном разделе с пометкой «Полезно знать».